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为您提供专业的人力资源解决方案

业务流程

作者:
来源:
发布时间:
2018/05/16

?服务流程说明:

1、招聘意向:与雇主深入接触,分析和调研雇主基本背景情况,文化特点,评价体系。

2、分析评估:A、确认雇主猎聘职位说明,进行项目可行性评估判断;

             B、与雇主协商提出最佳解决方案和初步合作条件。

3、签订合同:双方确定合作细节,签订服务合同,雇主支付前期寻访费用。

4、人才搜寻:安排专项项目小组对接、讨论并制订寻猎方案,明确渠道,落实分工,落实招聘解决方案,正式启动人才搜索。

5、人才筛选:针对目标群体,通过初步接触、了解、沟通,具体面试、第一轮专业背景调查等。

6、推荐报告:经过初试、复试、评估、比较后,确定推荐人选提交推荐报告及候选评估报告资料。

7、安排面试:协助雇主对候选人进行面试、复试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调,基本锁定目标人选。

8、背景调查:协助雇主对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查、核实。

9、确定人选:A、确定目标人选,协商主要聘用条款;

             B、协助雇主和候选人签定聘用意向书offer letter

             C、雇主将offer letter发给候选人和逍遥捕鱼;

10、报到入职:协助候选人办理原单位工作交接,准备入职资料,办理报到入职手续;

11、客服服务:A、雇主付清余款,逍遥捕鱼跟进候选人表现,协调雇佣双方磨合;

              B、对雇主方做用人风险控制和防范。

12、售后跟进:A、成功完成相关猎聘职位后,回顾项目实施情况,总结发现问题,提出改进意见:

              B、促进与雇主成为长期人才战略合作伙伴。